(no subject)

"Немецкая волна" с восторгом сообщает, что уровень безработицы в Германии неуклонно снижается. Наша организация тоже внесла в этот процесс свой вклад. Вплоть до нового года процесс отправки служебных писем за границу был очень простым: сотрудник запечатывал конверт, подписывал адрес и относил в почтовую экспедицию (Рostestelle) Там девочка -сотрудница наклеивала марку (75 центов на маленький конверт, евро с чем-то на большой) и отправляла на почту. Теперь порядок новый. Наняли специального человека. Письмо относится к этому человеку, заполняется специальный формуляр. Далее этот человек собирает подписи: начальника подразделения, зам начальника отделения, бухгалтера, зам. коммерческого директора. Потом он готвит специальный приказ по организации об отправке письма, подписывает его у коммерческого директора. В общем, работа кипит.. А потом сотрудник-автор письма относит конверт с приказом всё той же девочке в постештелле, она так же наклеивает 75 центов марку, а приказ кидает в картонную коробку из-под принтера. Я её спросил: "А что дальше с этим приказом?" Оказывается, порядок дальнейших действий пока не проработан. Пока приказы скидывают в эту коробку, благо, она достаточно большая. Потом, скорее всего, их изрежут машинкой и сдадут в макулатуру, потому как они на хуй никому не нужны. А может, наймут ещё одного человека для сортировки. Так вот безработица уменьшается, это факт.. Большая коалиция свои обещания перед избирателями выполняет...